Tuve oportunidad de participar como keynote speaker, en el marco del Human Capital Forum 2012 en Lima (Perú), compartiendo ideas y experiencias sobre las ventajas de combinar las mejores estrategias para generar mayor responsabilidad y compromiso entre trabajadores y organizaciones, apoyándose para ello en la idea de ser "accountable".
Una de las definiciones que más me gusta sobre el tema del Accountability, es la expuesta por Partners In Leadership, que señala:
Accountability es La
decisión personal de sobreponerse a las circunstancias y demostrar el nivel de
involucramiento necesario para lograr los resultados deseados; Verlo,
Adueñárselo, Resolverlo y Hacerlo®.
Quiero compartir la presentación que utilicé en el marco de la conferencia aquÍ
Accountability: Cómo generar responsabilidad y compromiso mutuo entre la empresa y los trabajadores
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Si quieren conocer más detalles sobre Accountability, también les dejo esta interesante presentación:
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