Ríos de tinta han corrido en torno al nuevo enfoque que nos traen W. Chan Kim y Renée Mauborgne en su libro " La Estrategia del Océano Azul", que bien podemos adapatar al discurso que día tras día consume a las organizaciones, sin importar su tamaño, por retener y atraer al mejor talento posible.
Los elementos sobre los cuales se concentra el discurso de este enfoque son:
- Crear nuevos espacios de consumo.
- Centrarse en la idea global y no en los números.
- Ir más allá de la demanda existente.
- Asegurar la viabilidad comercial del Océano Azul.
Queda claro tras la lectura del libro que la competencia directa se traduce en la visualización de los denominados “océanos rojos” teñidos de la sangre de los rivales que pelean por una reserva de utilidades cada vez más reducida, que para el caso de la guerra del talento, aplica a la perfección. Éste enfoque, invita a la reflexión y a la necesidad de reinventarse permanentemente sobre lo que realmente debe importar al momento de pensar en como alcanzar el éxito y colocarse en una situación donde se abandone la preocupación por la competencia descarnada, toda vez que como los autores indican, las empresas exitosas del mañana ganarán dichas posiciones creando "Océanos azules" y no tras batallar en cruentos oceános rojos con la competencia.
Quisiera compartir con ustedes un par de recursos que he pescado en la red, y que considero pueden ser valiosos para que cada uno encuentre la inspiración necesaria para adaptar y construir su propio Océano Azul.
Los elementos sobre los cuales se concentra el discurso de este enfoque son:
- Crear nuevos espacios de consumo.
- Centrarse en la idea global y no en los números.
- Ir más allá de la demanda existente.
- Asegurar la viabilidad comercial del Océano Azul.
Queda claro tras la lectura del libro que la competencia directa se traduce en la visualización de los denominados “océanos rojos” teñidos de la sangre de los rivales que pelean por una reserva de utilidades cada vez más reducida, que para el caso de la guerra del talento, aplica a la perfección. Éste enfoque, invita a la reflexión y a la necesidad de reinventarse permanentemente sobre lo que realmente debe importar al momento de pensar en como alcanzar el éxito y colocarse en una situación donde se abandone la preocupación por la competencia descarnada, toda vez que como los autores indican, las empresas exitosas del mañana ganarán dichas posiciones creando "Océanos azules" y no tras batallar en cruentos oceános rojos con la competencia.
Quisiera compartir con ustedes un par de recursos que he pescado en la red, y que considero pueden ser valiosos para que cada uno encuentre la inspiración necesaria para adaptar y construir su propio Océano Azul.
La estrategia del Océano Azul y la técnica de creatividad de Leonardo Da Vinci
Nintendo nada en su océano azul
