Sin importar si la formación en tu organización sigue un modelo 1.0, 2.0 ó 3.0, lo que está claro es que la manera en la que ha perdurado el conocimiento duro y blando en la humanidad, está directamente relacionado con la opción natural de transmitir y enriquecer el conocimiento de generación en generación, con el poder de la palabra y con la descripción de las experiencias vividas. En esta conferencia podremos conocer el impacto de las redes sociales y las nuevas tecnologías en la gestión del talento.
Nuevas formas de gestionar el TALENTO
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