lunes, febrero 06, 2012

5 Soluciones obligatorias para incrementar tu productividad



En la era del conocimiento, presentada en toneladas y toneladas de datos que nos resulta imposible de digerir en su totalidad,  es evidente que sucumbir al caos y entrar en pánico podría ser una alternativa válida, si no  contamos con elementos, llamémoslos Soluciones, que nos permitan organizar nuestro diario hacer en nuestras empresas, si es que realmente queremos ser productivos.

Independientemente del tipo de organización a la cual pertenezca el lector de este artículo, es evidente que todos queremos las cosas más organizadas, sintetizadas, en tiempo real, y siempre dispuestas a permitirnos tomar la mejor decisión en el momento adecuado.

Ante la pregunta de cuales Soluciones deberían ser consideras indispensables en nuestros portátiles, computador de escritorio y/o smartphones (teléfonos inteligentes tipo BlackBerry, iphone, etc), resulta de invaluable ayuda pensar en los elementos o valores vitales para el correcto alineamiento con el norte de la empresa.

En este ejercicio de identificar las Cinco Soluciones Obligatorias, aspectos relacionados con compartir, divertirse, innovar, investigar, saltan a la mesa para dar cabida a los siguientes elementos:



-          Organización:


Outlook o Google calendar.  La necesidad de tener correctamente gestionadas nuestras agendas de trabajo, señalando con claridad aspectos relacionados con la ubicación de las reuniones, teléfonos de las personas de contacto, frecuencia y duración de las reuniones, sumada a la opción de sincronización con nuestros teléfonos móviles, hacen que sea imperiosamente necesario la opción de contar con un gestor de actividades.


-          Comunicación:


Skype y Twitter. Si bien en este componente podrían señalarse muchas más opciones, como son las opciones de chat que ofrecen Facebook, Messenger, Gtalk o Yahoo Messenger, y demos aquí espacio a alternativas como las dispuestas por BlackBerry Messenger, Whatsapp, Loudtalks, o el heytell, quisiera rescatar como fundamentales las reseñadas al comienzo de este apartado. 


Skype te facilita la realización de videollamadas o llamadas con múltiples usuarios, así como también funcionalidades relacionadas con compartir presentaciones visualizando el escritorio del expositor, que se ha convertido en pieza fundamental para exposiciones comerciales, o para temas de trabajo remoto.

Twitter por su parte, ha hecho que 140 caracteres sean más que suficientes para comunicar ideas, compartir conocimiento y marcar tendencias.  Como herramienta de comunicación para aspectos de productividad, es indispensable incorporar a nuestro lenguaje términos propios de esta red social, como son DM (mensajes directos), menciones, trending topic y hashtags.  El email, msn, yahoo Messenger, aol, icq, han muerto…que viva el rey twitter!!!



-          Compartir:

Webex y Slideshare. Para presentaciones que deban hacerse en tiempo real, la recomendación sin duda viene de la mano de utilizar Webex, una plataforma que permite organizar conferencias múltiples, donde los participantes pueden utilizar voz, datos y video para intervenir en las mismas, visualizando en directo las presentaciones que haya estructurado el expositor, o sencillamente observar la pantalla del escritorio del mismo,  con un nivel de resolución espectacular.

En cuanto a compartir documentos de manera pública o privada, el recomendado es Slideshare, un entorno en el cual se pueden subir documentos en diversos formatos, y en el cual pueden encontrarse miles de presentaciones que sirvan como fuente de inspiración para mejorar tus propias presentaciones, o como alternativa para enriquecer el conocimiento sobre determinada temática.





Está claro que quedan por fuera de esta lista corta muchas buenas opciones, gratuitas o de pago, pero son tantas las alternativas, que para zanjar discusiones y encontrar un punto medio, valga la posibilidad de exponer que en este ejercicio lo que se pone encima de la mesa, es tan solo un pequeño comienzo hacia la organización en procura de incrementar nuestra productividad laboral.






Hermes Ruiz
@olewow

domingo, diciembre 18, 2011

Cinco consejos prácticos para hacer en la oficina, mientras los demás descansan :-)


Navegan por la red cientos de consejos en cuanto a lo que deberíamos hacer en nuestros períodos de vacaciones, recomendaciones que van desde sembrar un árbol, caminar por parajes de verde frondoso, dedicar tiempo a limpiar nuestra bandeja de mensajes (en especial para aquellos que trabajan de manera independiente), cocinar, dedicar tiempo para afrontar metas personales,  investigar, ir a sesiones de masajes y embellecimiento general, tomar ese curso de fotografía anhelado, dedicar calidad a la familia, o sencillamente elegir el azul como el color de la esperanza, y dibujar con ese estilógrafo a mano alzada, asumiendo el reto que dejamos olvidado por culpa de la tecnología de enfrentarnos a una hoja en blanco, con lujo de detalle cada una de las líneas que el corazón le dictase a la torpe pluma, donde se consignasen cada uno de los sueños motores para seguir adelante con absoluta pasión y devoción.

En países como Argentina, Uruguay y España, es muy habitual ver como prácticamente se paralizan algunas empresas, por aquello de las “vacaciones colectivas”, dando lugar a escenas que para extraños habituados a dicha cultura, resulta a veces difícil de entender, porque para ello tan solo basta con revisar la ocurrencia de hechos como por ejemplo, el tener que reinstalar un programa de software, darse cuenta que solo el proveedor tiene las claves necesarias, llamar a la oficina del mismo y encontrarse con que el contestador salta diciendo que todos están de vacaciones, y usted allí, agarrado del cabello pensando en que tiene su propio proceso de producción paralizado porque depende de una persona que está en pantalones cortos bronceándose en paradisiacas playas.

Mientras los que pueden gozar de un merecido descanso, lo hacen con el claro objetivo de recargar energías, cabe preguntarse que podrían hacer las empresas para aprovechar dichas vacaciones para hacer productivo dicho período, así que aquí planteamos nuestro listado de recomendaciones:

1.     Remodela tus sueños!!!

Pasamos tantas horas de nuestra vida en los lugares de trabajo, que parece más que lógico realizar un proceso de maquillaje a ese espacio  en el cual nuestro equipo de trabajo, con su entusiasmo y dedicación, construye el sueño colectivo de sacar adelante la empresa, así que sería bueno sorprenderlos con un espacio renovado, paredes pintadas de colores vivos, plantas que den vida, y con todo ello dar cabida en conjunto a la creatividad y a las ganas de dar lo mejor de cada uno en el trabajo.


2.       Digitaliza

El día a día a veces nos hace olvidar de las ventajas que tiene el tener poco papel en nuestros puestos y/o archivadores. Aprovechar el período de vacaciones para contratar estudiantes en prácticas, o a personal de apoyo para que se dediquen a la valiosa y necesaria tarea de digitalizar los documentos, y con aquellos que proceda, eliminarlos siguiendo el protocolo adecuado.


3.     Cuida tus equipos

El período de receso es un buen momento para que hagamos un buen proceso de mantenimiento preventivo a todos los equipos de nuestra oficina. La fotocopiadora, impresora, redes, conexiones eléctricas, revisar extintores, son algunos de los elementos que deberían estar correctamente revisados y dispuestos para cuando regrese el equipo de trabajo a la carga.


4.     Renueva tu lista de chequeo de seguimiento

En organizaciones de tamaño medio o pequeño, es muy normal que no se cuente con un responsable de temas legales, razón por la cual resulta saludable incluir en el proceso de redacción del listado de chequeo, la verificación de la vigencia y/o caducidad de los distintos contratos con proveedores y/o miembros del equipo de trabajo. Ese es tan solo un ejemplo de elementos que deberían estar presentes en las famosas listas de chequeo, que permitan meter a la organización en la dinámica del Getting Things Done!!!



5.     Refuerza tu compromiso social

El periodo de receso, puede ser un buen espacio para ir y conocer los resultados de las distintas iniciativas sociales y/o ecológicas que hayas decidido apoyar desde tu organización, y que quizá no hayas tenido tiempo de revisar por ti mismo para conocer en persona los resultados directamente en campo.  Si el caso es que no estás vinculado a alguna actividad de corte social o ambiental, pues con mayor razón aún, aprovecha el tiempo para conocer las distintas alternativas, y a la vuelta de tu equipo de trabajo, invítalos a participar activamente en la selección de aquella que más los motive.



Pensar en productividad en medio de las vacaciones quizá suene un poco extraño, pero este pequeño listado de consejos sin duda van a contribuir positivamente en el buen desempeño de tu organización.


Estamos listos….y tú?

Hermes Ruiz Rincón
Director
OleWow
@hermesruizrinco

jueves, noviembre 17, 2011

Gestión de Convocatorias SENA para formación

Te gustaría implementar procesos de formación que incrementen la productividad y competitividad de tu empresa, con ahorros de más del 50% en tu presupuesto??...si es así, es hora de aprovechar las ventajas que te da el gobierno :-)




miércoles, noviembre 09, 2011

Socializando los Recursos Humanos !!!

Revisando material en la web para ver los puntos de vista sobre la temática de RRHH 2.0, me he encontrado una presentación de Sidneyeve Matrix (@sidneyeve) que me ha parecido sencillamente fenomenal, y como es obvio, quiero compartirla con todos ustedes. 

Espero que les guste :-) 

Éxitos 

Hermes Ruiz 
@hermesruizrinco

Socializing Human Resources
View more presentations from Sidneyeve Matrix

lunes, noviembre 07, 2011

El Futuro del Dinero

En este video aparece un collage de distintos puntos de vista, en torno al futuro del dinero, a como deberían irse acomodando los bancos, los emprendedores y los gobiernos en general, en torno a la realidad existente que señala que debemos trabajar en modelos incluyentes, sostenibles y con mayor capacidad de generar impacto positivo.

miércoles, noviembre 02, 2011

Reinventando AIESEC

Una pequeña reflexión sobre lo que es AIESEC y el impacto que ha tenido en mi formación y quehacer profesional y personal